سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO)

معرفی سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO)

سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO) مخفف عبارت Decentralized autonomous organization است. این ساختار سازمانی نوین و جذاب است که با کمک فناوری بلاک چین شکل گرفته است. در DAO به جای تکیه بر مدیریت انسانی و متمرکز تمام قوانین و تصمیم‌گیری‌ها بر اساس کدها و قراردادهای هوشمند انجام می‌شود.

این سازمان‌ها به صورت مستقل عمل می‌کنند و اعضای آن‌ها به طور مشترک مالک و مدیر سازمان هستند. از آنجایی که همه چیز شفاف و غیرقابل تغییر است در دائو هیچ فرد یا گروهی نمی‌تواند به تنهایی تصمیمات کلیدی را بگیرد. آنچه DAO را به شکلی ویژه متمایز می‌کند استفاده از الگوریتم‌هایی است که تصمیمات سازمان را براساس معیارهای خاصی که از قبل تعیین شده‌اند هدایت می‌کند.

به عبارت دیگر قوانین در این سازمان‌ها به صورت کدهای دیجیتالی تعریف شده و همه چیز در بستر بلاک چین اجرا می‌شود. یکی از کاربردهای مهم DAO در مدیریت پروژه‌های بلاک چین و امور مالی است. همین ویژگی‌های غیرمتمرکز و شفاف سازمان خودگردان غیرمتمرکز را به گزینه‌ای محبوب برای توسعه‌دهندگان و جامعه بلاک چین تبدیل کرده است. آموزش ساخت NFT یا توکن غیر قابل تعویض به شما در گسترش دانش و مشارکت در پروژه‌های DAO کمک می‌کند.

دائو به گونه‌ای طراحی شده‌ که هر عضو از طریق توکن‌های بومی در آن مشارکت دارد. تصمیم‌گیری‌ها به صورت جمعی و از طریق رأی‌گیری انجام می‌شود و این موضوع باعث شده تا این سازمان به عنوان نمونه‌ای پیشرفته از سازمان‌های دموکراتیک در دنیای دیجیتال شناخته شوند. توانایی‌های DAO برای سازمان‌دهی و مدیریت امور مالی بدون نیاز به واسطه‌های متمرکز آن را به یکی از مهم‌ترین و هیجان‌انگیزترین نوآوری‌های دنیای بلاکچین تبدیل کرده است.

چرا به سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO) نیازداریم؟

سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO) به دلیل حذف واسطه‌ها و کاهش نیاز به اعتماد به شخص ثالث مورد نیاز است. این سازمان‌ها به صورت خودکار و شفاف از طریق قراردادهای هوشمند اداره می‌شوند. همین موضوع باعث می‌شود که هزینه‌ها و خطاهای انسانی در آن کاهش یابد. همچنین، DAO به کاربران امکان می‌دهد که به طور مستقیم در تصمیم‌گیری‌ها شرکت کنند و قدرت بیشتری در اداره امور خود داشته باشند.

یکی دیگر از مزایای DAO این است که امنیت و شفافیت بالایی را ارائه می‌دهد. با استفاده از دفتر کل توزیع‌شده بلاک چین تمام تراکنش‌ها به صورت ایمن و شفاف ثبت می‌شوند. این موضوع به کاربران اطمینان می‌دهد که هیچ تغییری بدون توافق عمومی امکان‌پذیر نیست. در مقاله تفاوت های صرافی متمرکز و غیرمتمرکز به صورت کامل تفاوت‌های بین این دو صرافی بیان شده است. این سیستم غیرمتمرکز نیز به جلوگیری از دستکاری و فساد کمک می‌کند. اگر هنوز نمی‌دانید صرافی غیرمتمرکز چیست توصیه می‌شود ابتدا این مقاله را مطالعه کنید.

علاوه بر این دائو روند معاملات را ساده‌تر می‌کند. این سازمان‌ها با حذف نیاز به واسطه‌های متعدد هزینه‌های عملیاتی را کاهش می‌دهند و تراکنش‌ها را سریع‌تر و کارآمدتر می‌کنند. DAO از قراردادهای هوشمند استفاده می‌کند تا معاملات به صورت همتا به همتا و با هزینه‌های کمتر انجام دهد.

سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO) چگونه کار می‌کند؟

سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO) به کمک قراردادهای هوشمند و فناوری بلاک ‌چین کار می‌کند. این سازمان‌ها مجموعه‌ای از قواعد را در قالب کدهای دیجیتالی تنظیم می‌کنند و از طریق این کدها تصمیم‌گیری‌ها را به صورت خودکار و بدون نیاز به نهاد مرکزی انجام می‌دهند. هر عضوی از دائو با داشتن توکن‌های بومی حق رأی در مورد تصمیمات مختلف را دارد.

یکی از ویژگی‌های کلیدی DAO این است که تمام فرآیندها از طریق قراردادهای هوشمند اجرا می‌شوند. به عنوان مثال، وقتی یک رأی‌گیری به پایان می‌رسد نتایج به طور خودکار در شبکه بلاک‌ چین ثبت و اجرا می‌شود. درنتیجه عدم نیاز به دخالت انسانی شفافیت و امنیت بیشتری را فراهم می‌کند. همچنین، برای تأمین بودجه و منابع اعضا می‌توانند توکن‌ها را معامله کنند مشابه بازارساز خودکار (AMM) چیست که از قراردادهای هوشمند برای تسهیل معاملات استفاده می‌کند.

سازمان خودگردان غیرمتمرکز به جای اینکه توسط یک گروه محدود کنترل شوند به جامعه‌ای از کاربران متکی هستند. هر تصمیم از طریق رأی‌گیری جمعی اتخاذ می‌شود و تمامی تغییرات به صورت شفاف و غیرقابل تغییر روی بلاک ‌چین ثبت می‌شود. این مدل غیرمتمرکز باعث می‌شود که DAO به طور پایدار و بدون نیاز به واسطه‌ها عمل کند. در حالی که تصمیم‌گیری‌های کلیدی را به صورت کاملاً دمکراتیک و با مشارکت جامعه پیش می‌برد.

تفاوت سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO) و سازمان های سنتی

سازمان‌ خودگردان غیرمتمرکز به عنوان مدل‌ نوینی از ساختار سازمانی در دنیای بلاک ‌چین تفاوت‌های بسیاری با سازمان‌های سنتی دارد. این تفاوت‌ها از نحوه تصمیم‌گیری تا تأمین منابع مالی و حاکمیت سازمانی را شامل می‌شود. این ساختارها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که بتوانند بدون نیاز به واسطه‌ها و نهادهای مرکزی عمل کنند. در حالی که سازمان‌های سنتی بیشتر بر اساس سلسله ‌مراتب و کنترل متمرکز عمل می‌کنند و از بلوچیپ استفاده نمی‌کنند. اگر هنوز نمی‌دانید بلوچیپ چیست به این مقاله مراجعه کنید. در ادامه به بررسی بیشتر مهم‌ترین تفاوت‌های دائو با سازمان‌های سنتی می‌پردازیم.

1.    تصمیم‌گیری

در DAO‌ها، حاکمیت بر اساس سیستم رأی‌گیری جمعی اعضا است. هر فردی که دارای توکن باشد در تصمیم‌گیری‌های مهم سازمان شرکت می‌کند. این ساختار دموکراتیک تضمین می‌کند که هر تصمیم از طریق رأی‌گیری انجام شود و نتایج آن به صورت خودکار و شفاف اجرا می‌شود. در مقابل سازمان‌های سنتی دارای ساختار سلسله ‌مراتبی هستند که تصمیمات عمدتاً توسط مدیران اجرایی یا هیئت مدیره اتخاذ می‌شود. در این سازمان‌ها اغلب افراد عادی سازمان در این تصمیم‌گیری‌ها دخالتی ندارند.

2.    شفافیت

در دائو تمامی فرآیندهای تصمیم‌گیری و مالی به‌طور شفاف در بلاک ‌چین ثبت می‌شود و هر فردی در سراسر جهان می‌تواند به آن دسترسی داشته باشد. این سطح از شفافیت باعث می‌شود که اعتماد در میان اعضا افزایش یابد. در مقابل سازمان‌های سنتی معمولاً فعالیت‌های خود را به ‌صورت محرمانه انجام می‌دهند و تنها افراد مشخصی در جریان تصمیمات مهم یا فرآیندهای مالی قرار دارند.

3.    اجرا و مدیریت

DAO‌ از قراردادهای هوشمند برای اجرای فرآیندهای مختلف استفاده می‌کند. این قراردادها به‌ صورت خودکار و بدون نیاز به دخالت انسانی اجرا می‌شوند که نه تنها باعث سرعت بیشتر بلکه کاهش خطای نیز می‌شود. از سوی دیگر در سازمان‌های سنتی مدیریت انسانی مسئول انجام وظایف و اجرای تصمیمات است. این فرایند ممکن است مستلزم زمان و هزینه‌های بیشتری باشد و خطر اشتباهات انسانی نیز در آن وجود دارد.

4.    توزیع قدرت

دائو به‌ صورت غیرمتمرکز فعالیت می‌کنند؛ یعنی هیچ نهاد یا گروه خاصی بر تصمیم‌گیری‌ها تسلط ندارد. اعضای DAO با داشتن توکن‌های بومی حق رأی دارند و در تصمیمات مهم شرکت می‌کنند؛ بنابراین توزیع قدرت در میان تمامی اعضا است. در سازمان‌های سنتی قدرت متمرکز است و تصمیمات کلیدی اغلب توسط گروه کوچکی از مدیران اجرایی یا سهامداران عمده اتخاذ می‌شود که ممکن است منافع تمامی اعضا را در برنگیرد.

5.    مشارکت

در دائو هر فردی از هر نقطه دنیا می‌تواند با داشتن توکن‌های مرتبط با DAO در فرآیندهای تصمیم‌گیری و مدیریتی شرکت کند. این قابلیت جهانی بودن باعث می‌شود که افراد بیشتری بتوانند به توسعه و رشد سازمان کمک کنند. در مقابل سازمان‌های سنتی معمولاً محدود به مناطق جغرافیایی خاص هستند و مقررات کشوری بر آن‌ها اعمال می‌شود.

6.    تأمین بوجه

دائو از طریق فروش توکن‌های خود و مشارکت اعضا به راحتی منابع مالی مورد نیاز را تأمین می‌کند. این فرآیند شفاف و غیرمتمرکز به افراد اجازه می‌دهد که در سرمایه‌گذاری و تأمین منابع مالی سازمان شرکت کنند. در سازمان‌های سنتی منابع مالی به‌طور معمول از طریق بودجه‌های داخلی یا سرمایه‌گذاری‌های محدود تأمین می‌شود و مدیریت بودجه به ‌صورت متمرکز انجام می‌گیرد.

ویژگی های سازمان خودگردان غیرمتمرکز (DAO)

سازمان‌های خودگردان غیرمتمرکز (DAO) ساختاری جدید و کارآمد برای مدیریت و تصمیم‌گیری در جوامع دیجیتال است. این سازمان‌ها بر اساس اصول شفافیت، دسترسی آزاد و دموکراسی بنا شده‌اند و به کاربران امکان مشارکت مستقیم در فرآیندهای تصمیم‌گیری را می‌دهند. افرادی که به دنبال نحوه خرید زمین در متاورس هستند، می‌توانند از طریق DAO در این فرآیند شرکت کنند و به تصمیم‌گیری‌های مرتبط با پروژه‌های مجازی کمک نمایند. در ادامه به بررسی ویژگی‌های کلیدی سازمان خودگردان غیرمتمرکز می‌پردازیم.

سازمان مسطح

سازمان‌های خودگردان غیرمتمرکز (DAO) به جای داشتن سلسله مراتب سنتی ساختار مسطحی دارند؛ بنابراین در این سازمان‌ها هیچ رهبر یا مدیر بالادستی وجود ندارد و همه اعضا می‌توانند در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت کنند. این مدل باعث می‌شود که هر فردی احساس کند صدایش شنیده می‌شود و نظراتش ارزشمند است. البته در برخی موارد ممکن است تصمیم‌گیری‌های خاصی به گروه‌های منتخب یا تیم‌های تخصصی واگذار شود اما در کل قدرت تصمیم‌گیری به همه اعضا تعلق دارد.

شفافیت

 یکی از ویژگی‌های بارز DAO ها، شفافیت بالای آن‌ها است. تمام کدهای قراردادهای هوشمند و تاریخچه تراکنش‌ها در بلاک‌ چین ثبت می‌شود و هر کسی به آن‌ها دسترسی دارد. این ویژگی به اعضا و عموم مردم این امکان را می‌دهد که هر زمانی که بخواهند اطلاعات سازمان را بررسی کنند و از صحت و درستی فعالیت‌های آن مطمئن شوند؛ بنابراین تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌ها به‌طور کامل در معرض دید قرار دارد و از هرگونه فساد و سوءاستفاده جلوگیری می‌شود.

دسترسی آزاد

 یکی دیگر از ویژگی‌های مهم DAO ها این است که هر کسی می‌تواند به‌راحتی به آن‌ها ملحق شود به شرط آنکه شرایط مشخص‌ شده در قرارداد هوشمند را رعایت کند. این الزامات معمولاً شامل داشتن توکن‌های حاکمیتی است که به اعضا اجازه می‌دهد در تصمیم‌گیری‌ها شرکت کنند. این دسترسی آزاد امکان مشارکت بیشتر و تنوع نظرات را فراهم می‌کند و به تقویت جامعه DAO کمک می‌کند.

دموکراسی

 در DAO ها تصمیمات از طریق فرآیندهای دموکراتیک اتخاذ می‌شوند؛ بنابراین هر پیشنهادی که ارائه می‌شود پس از رأی‌گیری عمومی به تصویب می‌رسد. همه اعضا حق دارند نظر خود را بیان کنند و با رأی‌گیری نظر اکثریت تعیین ‌کننده است. این ویژگی باعث می‌شود که هر تصمیمی به‌طور جمعی و با توافق اعضا اتخاذ شود و روحیه همکاری و همبستگی را در بین اعضا تقویت کند.

تمرکززدایی

 DAO ها به‌طور خاص برای استفاده از قراردادهای هوشمند طراحی شده‌اند که به آن‌ها اجازه می‌دهد بدون نیاز به یک نهاد مرکزی عمل کنند؛ بنابراین اجرای تصمیمات و فرآیندها به‌طور خودکار و از طریق کدهای برنامه‌ نویسی انجام می‌شود. البته، در مواردی که نیاز به به‌روزرسانی یا رفع اشکال وجود دارد اعضای DAO می‌توانند توسعه‌دهندگان یا منابع انسانی را استخدام کنند. در کل تمرکززدایی در اساس کار DAO نقش مهمی را دارد و آن‌ را از سازمان‌های سنتی متمایز می‌کند.